1、人才研究。围绕服务行业技术人才、管理人才及健康服务人才队伍建设的需求，开展各行业人才培养、评价标准的研究、开发、编制工作；
2、人才培养。开展各行业专业技术人才及健康教育服务人才技能培训工作 ；向全国开展职业从业资格考评工作，建立农村技术人才的合理设置健康教育服务技能岗位的要求，开展服务行业职业技能规范化培训工作；以农村富裕劳动力的需求为导向，开展农村技术人才岗位能力建设研究及培训工作。
3、人才交流。以优化行业人力资源配置为基本目标，利用互联网技术优势，搭建服务行业人才交流平台，为各类人力资源机构提供优质高效的人才服务。